[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
فرایند کارشناسی مقالات::
بانک ها و نمایه ها::
فرم نظرسنجی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
پایگاه مرتبط

دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

مجله دانشگاه علوم پزشکی

..
:: دوره 14، شماره 4 - ( زمستان 1402 ) ::
جلد 14 شماره 4 صفحات 454-439 برگشت به فهرست نسخه ها
برآورد تعداد مراقبین سلامت مورد نیاز در مراکز خدمات جامع سلامت حاشیه شهر ایران با استفاده از شاخص حجم کار
فرزانه دوستی* ، وحید راثی
دانشگاه علوم پزشکی مشهد، معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، مشهد، ایران
چکیده:   (433 مشاهده)
زمینه و هدف: در سالهای اخیر، سازمانهای بسیاری در جستجوی یافتن بهترین روش برای دست یافتن به تخمین تعداد نیروی انسانی مورد نیاز سازمان میباشند ولی از آنجایی که پایه و اساس روشهای برآورد نیروی انسانی مورد نیاز، پیشبینی است، این روشها، برای سازمانها و به ویژه سازمانهای بهداشتی و درمانی، بسیار چالشبرانگیز بوده است. اخیراً، از رویکردهای برآورد نیروی انسانی با استفاده از حجم واقعی کار (WISN) در سازمانهای زیادی استفاده شده است، در این پژوهش نیز با استفاده از این رویکرد به برآورد تعداد مراقبین سلامت خانواده مورد نیاز در مراکز خدمات جامع سلامت حاشیه شهر، پرداخته شده است.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع مطالعات کمی- کیفی است که در مرحله اول، عوامل مؤثر و مهم در برآورد نیروی انسانی مورد نیاز در سازمانها، با مرور متون مرتبط به دست آمد. در مرحله دوم، از طریق برگزاری جلسات گروه متمرکز، ریز فعالیت‌های فرایند ارائه خدمات توسط مراقبین سلامت، در مراکز جامع خدمات سلامت استخراج ‌گردید. در مرحله سوم، با استفاده از رویکرد شاخص بار کار، اختلاف و نسبت نیروی انسانی موجود به نیروی انسانی مطلوب به دست آمد و در نهایت، نورم نیروی انسانی مورد نیاز مراقبین سلامت در مراکز جامع خدمات سلامت به دست آمد.
یافته ها: در مرحله اول، از بررسی متون مرتبط چهار عامل ضمنی که میبایست هنگام تحلیل نتایج حاصل از بکارگیری روش شاخص بار کار به عنوان عوامل تاثیرگذار بر تعداد نیروی انسانی مورد نیاز، مورد توجه قرار بگیرند، به دست آمد. در مرحله بعدی، تحلیل نتایج حاصل از جلسات گروه متمرکز، به شناسایی 16 فعالیت اصلی، 9 فعالیت پشتیبان و 9 فعالیت مضاعف مراقبین سلامت، انجامید. در مرحله سوم، با استفاده از استاندارد فعالیتهای اصلی، الونس گروهی و اختصاصی، نسبت و اختلاف WISN به دست آمد. این نسبت بیشتر از یک و اختلاف مثبت بود که حاکی از کمبود نیروی انسانی و فشار بار کاری بر مراقبین سلامت شاغل در مراکز خدمات جامع سلامت حاشیه شهر بود.
نتیجه گیری: مرور متون مرتبط، نشان میدهد تا کنون پژوهشهای زیادی در حوزه درمان با هدف برآورد نیروی انسانی مورد نیاز صورت گرفته است ولی متاسفانه علیرغم اهمیت فراوان بخش بهداشت همچنان توزیع نیرو با استفاده از نسبت نیرو به جمعیت تحت پوشش انجام میپذیرد. بنابراین ضرورت انجام مطالعات بیشتر در این حوزه گسترده و مهم مشهود میباشد. همچنین، با عنایت به اینکه  گردآوری داده ها از سطح معاونتهای بهداشتی قطبهای ده گانه آمایشی سرزمین صورت گرفته است، به نظر میرسد، امکان بهره مندی از اطلاعات به دست آمده در این مطالعه، برای برآورد تعداد مراقبین سلامت مورد نیاز در مراکز جامع خدمات سلامت کشور البته با لحاظکردن تفاوتهای منطقه ای، وجود دارد.  
واژه‌های کلیدی: استانداردها، روش برآورد نیروی انسانی بر اساس بار کار، کارکنان سلامت
متن کامل [PDF 315 kb]   (211 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1402/4/3 | پذیرش: 1402/8/29 | انتشار: 1402/10/14
فهرست منابع
1. Blundell R, Pistaferri L, Saporta-Eksten I. Consumption inequality and family labor supply. American Economic Review. 2016;106(2):387-435. [DOI:10.1257/aer.20121549]
2. Bryson JM. Strategic planning for public and nonprofit organizations: A guide to strengthening and sustaining organizational achievement: John Wiley & Sons; 2018.
3. Chakraborty D, Biswas W. Evaluating the impact of human resource planning programs in addressing the strategic goal of the firm: An organizational perspective. Journal of advances in management research. 2019. [DOI:10.1108/JAMR-01-2019-0007]
4. Liu P, Qingqing W, Liu W. Enterprise human resource management platform based on FPGA and data mining. Microprocessors and Microsystems. 2021;80:103330. [DOI:10.1016/j.micpro.2020.103330]
5. Li D, Zhou Z, Si Y, Xu Y, Shen C, Wang Y, et al. Unequal distribution of health human resource in mainland China: what are the determinants from a comprehensive perspective? International journal for equity in health. 2018;17(1):1-12. [DOI:10.1186/s12939-018-0742-z] [PMID] []
6. Kainzbauer A, Rungruang P. Science mapping the knowledge base on sustainable human resource management. 1982-2019, Sustainability. 2019;11(14):3938. [DOI:10.3390/su11143938]
7. Palmer JJ, Chinanayi F, Gilbert A, Pillay D, Fox S, Jaggernath J, et al. Mapping human resources for eye health in 21 countries of sub-Saharan Africa: current progress towards VISION 2020. Human resources for health. 2014;12(1):1-16. [DOI:10.1186/1478-4491-12-44] [PMID] []
8. Bates R. Improving human resources for health planning in developing economies. Human Resource Development International. 2014;17(1):88-97. [DOI:10.1080/13678868.2013.857509]
9. Esmail Asadi R, Goodarzi M. Impact of United Nations Development Plans on Development Programs of Iran. Research Letter of International Relations. 2018;11(43):9-47.
10. Khammarnia M, Setoodezadeh F. Intensifying health challenges in low-income provinces: The impact of the Corona pandemic. Journal of Jiroft University of Medical Sciences. 2021;8(1):543-4.
11. Nguyen TTH, Phung HT, Bui ATM. Applying the workload indicators of staffing needs method in nursing health workforce planning: evidences from four hospitals in Vietnam. Human Resources for Health. 2022;19(1):1-8. [DOI:10.1186/s12960-021-00668-y] [PMID] []
12. Gialama F, Saridi M, Prezerakos P, Pollalis Y, Contiades X, Souliotis K. The implementation process of the Workload Indicators Staffing Need (WISN) method by WHO in determining midwifery staff requirements in Greek Hospitals. European Journal of Midwifery. 2019;3. [DOI:10.18332/ejm/100559] [PMID] []
13. Namaganda GN, Whitright A, Maniple EB. Lessons learned from implementation of the Workload Indicator of Staffing Need (WISN) methodology: an international Delphi study of expert users. Human Resources for Health. 2022;19(1):1-9. [DOI:10.1186/s12960-021-00675-z] [PMID] []
14. Mathis RL, Jackson JH, Valentine SR, Meglich P. Human resource management: Cengage Learning; 2016.
15. Chelladurai P, Kim ACH. Human resource management in sport and recreation: Human Kinetics; 2022. [DOI:10.5040/9781718235960]
16. Stone DL, Deadrick DL, Lukaszewski KM, Johnson R. The influence of technology on the future of human resource management. Human resource management review. 2015;25(2):216-31. [DOI:10.1016/j.hrmr.2015.01.002]
17. Swanson RA. Foundations of human resource development: Berrett-Koehler Publishers; 2022.
18. Organization WH. Community health worker programmes in the WHO African region: Evidence and options-Policy brief. 2017.
19. Organization WH. Global strategy on human resources for health: workforce 2030. 2016.
20. Hecklau F, Galeitzke M, Flachs S, Kohl H. Holistic approach for human resource management in Industry 4.0. Procedia Cirp. 2016;54:1-6. [DOI:10.1016/j.procir.2016.05.102]
21. Stimpfel AW, Aiken LH. Hospital staff nurses' shift length associated with safety and quality of care. Journal of nursing care quality. 2013;28(2):122. [DOI:10.1097/NCQ.0b013e3182725f09] [PMID] []
22. Heathcote J, Storesletten K, Violante GL. Consumption and labor supply with partial insurance: An analytical framework. American Economic Review. 2014;104(7):2075-126. [DOI:10.1257/aer.104.7.2075]
23. Scott-Clayton J. What explains trends in labor supply among US undergraduates? National Tax Journal. 2012;65(1):181-210. [DOI:10.17310/ntj.2012.1.07]
24. Doosty F, Maleki MR, Yarmohammadian MH. An investigation on workload indicator of staffing need: A scoping review. Journal of education and health promotion. 2019;8.
25. Namaganda G, Oketcho V, Maniple E, Viadro C. Making the transition to workload-based staffing: using the Workload Indicators of Staffing Need method in Uganda. Human resources for health. 2015;13(1):1-11. [DOI:10.1186/s12960-015-0066-7] [PMID] []
26. Doulati SP, Shahgoli JF, Jahanbin H, Kousha A, Tabrizi JS. The assessment of needed workload for manpower approximation in health houses in Iran's villages. European Journal of Scientific Research. 2013;114(1):139-48.
27. Bonfim D, Laus AM, Leal AE, Fugulin FMT, Gaidzinski RR. Application of the Workload Indicators of Staffing Need method to predict nursing human resources at a Family Health Service. Revista latino-americana de enfermagem. 2016;24. [DOI:10.1590/1518-8345.1010.2683] [PMID] []
28. Kayani NS, Khalid SN, Kanwal S. A study to assess the workload of lady health workers in Khanpur UC, Pakistan by applying WHO's WISN method. Athens Journal of Health. 2016;3(1):65-78. [DOI:10.30958/ajh.3-1-4]
29. Abdideh M, Jannati A, Asghari Jafarabadi M. Standard development of family physicians to the population defined by WISN. Bull Env Pharmacol Life Sci. 2014;3(12):89-96.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Doosty F, Rasi V. Estimating the Number of Health Care Providers Required in Outskirts Comprehensive Health Service Centers Using the Workload Indicator of the Required Staff. j.health 2024; 14 (4) :439-454
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2830-fa.html

دوستی فرزانه، راثی وحید. برآورد تعداد مراقبین سلامت مورد نیاز در مراکز خدمات جامع سلامت حاشیه شهر ایران با استفاده از شاخص حجم کار. سلامت و بهداشت. 1402; 14 (4) :439-454

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2830-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 14، شماره 4 - ( زمستان 1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.17 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4623