[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
فرایند کارشناسی مقالات::
بانک ها و نمایه ها::
فرم نظرسنجی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
پایگاه مرتبط

دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

مجله دانشگاه علوم پزشکی

..
:: دوره ۱۴، شماره ۴ - ( زمستان ۱۴۰۲ ) ::
جلد ۱۴ شماره ۴ صفحات ۴۲۸-۴۲۱ برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط بین تعهد حرفه ‬ای و تاب آوری پرسنل بهداشتی- درمانی در بحران همه ‬گیری کووید-19 در مراکز بهداشتی- درمانی شهر مشهد
ناصر سنجر موسوی ، ناصر گمنامی ، الهه کاراژیان ، آرزو فرج پور**
دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده:   (۴۸۰ مشاهده)
زمینه و هدف: تاب­آوری و تعهد حرفه­ای از عوامل مؤثر در توانمندی فرد جهت برقراری تعادل زیستی روانی در موقعیت­های تنش­زای حرفه­ای علوم پزشکی است. با وقوع پاندمی کرونا ویروس، پرسنل بهداشتی درمانی در مراکز فعال ویروس کرونا متحمل چالش­های روانی بسیار شده و در طولانی­مدت دچار علائم ترس، اضطراب، افسردگی و فرسودگی شده اند. این مطالعه به بررسی وضعیت تاب آوری و تعهد حرفه ای در کارکنان مراقبتی مراکز کووید و ارتباط آنها با هم پرداخته است.
روش کار: این مطالعه مقطعی- تحلیلی در سال 1399 بر روی کارکنان مراقبتی شاغل در مراکز کووید شهر مشهد انجام شد. لینک پرسشنامه استاندارد الکترونیک تاب­آوری دیویدسون و تعهد حرفه ای کلایکمن و هنینگ در گروه های مجازی تلگرامی پرسنل مراکز کووید شهر مشهد منتشر شد و نمونه گیری در دسترس انجام شد و داده ها به وسیله نرم افزار SPSS-20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: در این مطالعه 220 نفر با میانگین سنی 69/8±85/36 و میانگین سابقه کاری 36/8±7/11 سال مورد مطالعه قرار گرفتند. میانگین نمره تعهد حرفه ای 35/7±15/52 در محدوده تعهد حرفه ای بالا و میانگین نمره تاب­آوری در این مطالعه 04/13±05/69 و در محدوده تاب آوری زیاد قرار گرفت. نمرات تعهد حرفه ای و تاب آوری با یکدیگر همبستگی مثبت و معنی داری داشتند (0001/0 sig=، 379/0r=).
نتیجه گیری: نتایج نشان داد وضعیت تاب آوری و تعهد حرفه ای کارکنان مراکز کووید شهر مشهد در وضعیت مناسبی است و تاب آوری و تعهد حرفه ای دارای رابطه مثبت و معنی داری هستند. به نظر میرسد تقویت تاب آوری کادر درمان در بحران ها می تواند موجب ارتقای تعهد حرفه ای آنان نیز بشود.
 
واژه‌های کلیدی: تعهد حرفه ای، تاب آوری، همه گیری کرونا، پرسنل بهداشتی- درمانی
متن کامل [PDF 219 kb]   (۱۹۷ دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1402/5/1 | پذیرش: 1402/9/8 | انتشار: 1402/10/14
فهرست منابع
1. Graminejad NM, Ghorbani Majd Z, Kazemi R, Hosseini M. Association between Resilience and Intention to Leave Profession in Critical Care Nurses in Educational Hospitals of Birjand University of Medical Sciences in 2018: A Descriptive Study. Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences. 2020;18(11):1103-14.
2. Iraj Shakerinia MM. Relationship between job stress and resiliency with occupational burnout among nurses. Journal of Kermanshah University of Medical Sciences. 2010;14(2):e79518.
3. Rajaiean MKK, Mahmoodian SS, Aminolshariati F, Mosa Farkhany E. Assessment of Employee Burnout in Rural Family Physicians in the City of Mashhad in 2014. Journal of medical council of Iran. 2019;36(1):28-33. [DOI:10.18869/acadpub.cmm.1.4.33]
4. Kang LMS, Chen M, Yang J, Wang Y, Li R, Yao L, Bai H, Cai Z, Yang BX, Hu S. Impact on mental health and perceptions of psychological care among medical and nursing staff in Wuhan during the 2019 novel coronavirus disease outbreak: A cross-sectional study. Brain, behavior, and immunity. 2020;1(87):11-7 [DOI:10.1016/j.bbi.2020.03.028] [PMID] []
5. Gerami Nejad N, Kazemi majd R, Hosseini M. Association between Resilience and Professional Commitment among Nurses Working in Intensive Care Units. Journal of health care management care research. 2018; 9(3): 65-76.
6. Werner EE. Overcoming the odds: High risk children from birth to adulthood.: Cornell University Press; 1992. [DOI:10.7591/9781501711992]
7. Connor KM. Development of a new resilience scale: The Connor‐Davidson resilience scale (CD‐RISC). Depression and anxiety. 2003; 18(2):76-82. [DOI:10.1002/da.10113] [PMID]
8. Fadardi JS, Nemati A. The relationship between resilience, motivational structure, and substance use. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2010; 5:1956-60. [DOI:10.1016/j.sbspro.2010.07.395]
9. O'Dowd E OCP, Lydon S, Mongan O, Connolly F, Diskin C, McLoughlin A, Rabbitt L, McVicker L, Reid-McDermott B, Byrne D. Stress, coping, and psychological resilience among physicians. BMC health services research. 2018; 18(1):1. [DOI:10.1186/s12913-018-3541-8] [PMID] []
10. Jolaee MS, Hooshmand A, Haghani H. The relationship between incidence of medication errors and nurse's professional commitment. Quarterly Journal of Medical Ethics. 2014;8(28):101-19.
11. Akbari Sefedeh M HS, Rezghi Shirsavar H. . The relationship between organizational and professional commitment to empower nurses in Milad Hospital. Journal of healthcare management 2018;9(1):61-72.
12. Zhuang MQ, Chen HF, Li HZ. Correlation between positive psychological capital and professional commitment and learning burnout in undergraduate nursing students. Int J Clin Exp Med. 2020 Sep 10;4(4):167-74. [DOI:10.26855/ijcemr.2020.10.008]
13. Paul H. Organizational Commitment of Frontline Sales Professionals in India: Role of Resilience. International Journal of Business Insights & Transformation. 2014; 7(2): 12
14. Clikeman PM. The socialization of undergraduate accounting students. Issues in Accounting Education. 2000;15(1):1-7. [DOI:10.2308/iace.2000.15.1.1]
15. Soltani F. The relationship between emotional stability with job conscience and professional commitment. Iranian Journal of Nursing Research. 2018;13(1):33-9. [DOI:10.21859/ijnr-13015]
16. Hossieni SF. The Relationship between Emotional stability with Job conscience and professional commitment. IJNR. 2018;13(1):33-9. [DOI:10.21859/ijnr-13015]
17. Razmpush M, Maredpour A, Koulivand PH. The Effect of Acceptance and Commitment Training on Quality of Life and Resilience of Nurses. Shefaye Khatam. 2019;7(1):62-51. [DOI:10.29252/shefa.7.1.62]
18. Akbarzadeh H, Akbarzadeh D, Panahali A. The relationship between organizational commitment, resilience and mental health with job burnout fire department employees Tabriz. Quarterly Scientific Journal of Relief and Rescue. 2014; 6(3):57-70.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sanjar Mussavi N, Gomnami N, Karazhian E, Farajpour A. Investigating the Relationship between Professional Commitment and Resilience of Healthcare Personnel during the COVID-19 Epidemic Crisis in Healthcare Centers in Mashhad. j.health 2024; 14 (4) :421-428
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2828-fa.html

سنجر موسوی ناصر، گمنامی ناصر، کاراژیان الهه، فرج پور* آرزو. بررسی ارتباط بین تعهد حرفه ‬ای و تاب آوری پرسنل بهداشتی- درمانی در بحران همه ‬گیری کووید-۱۹ در مراکز بهداشتی- درمانی شهر مشهد. سلامت و بهداشت. ۱۴۰۲; ۱۴ (۴) :۴۲۱-۴۲۸

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-۱-۲۸۲۸-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 14، شماره 4 - ( زمستان 1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.17 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4623