[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
فرایند کارشناسی مقالات::
بانک ها و نمایه ها::
فرم نظرسنجی::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
پایگاه مرتبط

دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

مجله دانشگاه علوم پزشکی

..
:: دوره 14، شماره 2 - ( تابستان 1402 ) ::
جلد 14 شماره 2 صفحات 213-203 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر ویژگی های شغلی و دموگرافیک بر بار کاری ذهنی و خستگی شغلی ناشی از آن در پرسنل اتاق عمل بیمارستان‫ های آموزشی- درمانی همدان
روح اله پروری ، صفورا کریمی ، محمد علیایی ، مرضیه عباسی نیا ، مجید معتمدزاده ، پژمان محمدی**
دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اردبیل، ایران
چکیده:   (607 مشاهده)
زمینه و هدف: مطالعه بار کاری در ابتدا به بارکار فیزیکی متمرکز بوده اما امروزه با تغییر در ویژگی­های مشاغل، مطالعات بر روی نوع دیگری از آن به نام بار کاری ذهنی معطوف شده است. این مطالعه میزان بار کاری ذهنی و خستگی را به همراه عوامل موثر احتمالی بر آن­ها در پرسنل اتاق عمل بررسی کرده است.
روش کار: این مطالعه که به صورت توصیفی- تحلیلی و مقطعی انجام گرفت، عوامل موثر بر بار کاری ذهنی و خستگی در پرسنل اتاق عمل بیمارستان­ها را بررسی کرده است. داده­ها با سه پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، CIS20R و NASA-TLX گردآوری شد. تحلیل آماری با آزمون­های همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تی مستقل انجام شد.
یافته ها: حداکثر و حداقل بار کاری ذهنی کل در این مطالعه بترتیب 100 و 17/41 با میانگین 31/74 بود. از ویژگی­های دموگرافیک، سطح تحصیلات با بار کاری ذهنی کل همبستگی معنادار داشت. همچنین برخی از زیرمقیاس­های بارکاری ذهنی با برخی از ویژگی­های دموگرافیک ارتباط معنادار داشتند. حداکثر و حداقل خستگی کل در این مطالعه به ترتیب 97 و 28 با میانگین 38/58 بود. از ابعاد مختلف بارکار ذهنی بعدهای عملکرد و کسل کنندگی ارتباط معنادار با خستگی کل داشتند.
نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که بارکار ذهنی در پرسنل اتاق عمل بالا بوده و ابعاد مختلف بارکاری ذهنی و خستگی ارتباط معنادار با یکدیگر دارند. همچنین برخی ویژگی­های دموگرافیک بر بار کاری ذهنی تاثیرگذار هستند. بنابراین می­توان نتیجه گرفت که بار کار ذهنی و خستگی با یکدیگر مرتبط بوده و با کاهش بار کاری ذهنی در پرسنل اتاق عمل، می­توان خستگی را تا حدودی کنترل کرد.
 
واژه‌های کلیدی: بار کاری ذهنی، خستگی شغلی، اتاق عمل، ویژگی دموگرافیک، ویژگی شغلی، بیمارستان
متن کامل [PDF 328 kb]   (274 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1402/6/20 | پذیرش: 1402/6/10 | انتشار: 1402/6/10
فهرست منابع
1. Wierwille WW, Rahimi M, Casali JG. Evaluation of 16 measures of mental workload using a simulated flight task emphasizing mediational activity. Human factors. 1985;27(5):489-502. [DOI:10.1177/001872088502700501]
2. Lysaght RJ, Hill SG, Dick A, Plamondon BD, Linton PM. Operator workload: Comprehensive review and evaluation of operator workload methodologies. 1989. [DOI:10.21236/ADA212879]
3. de Fatima Marinho de Souza M, Messing K, Menezes P, Cho H. Chronic fatigue among bank workers in Brazil. Occupational Medicine. 2002;52(4):187-94. [DOI:10.1093/occmed/52.4.187] [PMID]
4. Mohammadi M, Mazloumi A, Zeraati H. Designing questionnaire of assessing mental workload and determine its validity and reliability among ICUs nurses in one of the TUMS's hospitals. Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research. 2013;11(2):87-96.
5. Sasaki T, Iwasaki K, Mori I, Hisanaga N, Shibata E. Overtime, job stressors, sleep/rest, and fatigue of Japanese workers in a company. Industrial health. 2007;45(2):237-46. [DOI:10.2486/indhealth.45.237] [PMID]
6. Abbassinia M, Mohammadian F, Monazam M, MahmoodKhani SAM, Ghaemian N. Assessment and comparison of fatigue in shift workers of a rolling mill and a steel production company. Occup Med Quarter J. 2013;4(4):14-21.
7. Lock A, Bonetti D, Campbell A. The psychological and physiological health effects of fatigue. Occupational medicine.11-502: (8) 68;2018. [DOI:10.1093/occmed/kqy109] [PMID]
8. Rogers AE. The effects of fatigue and sleepiness on nurse performance and patient safety. Patient safety and quality: An evidence-based handbook for nurses. 2008.
9. Gurses AP, Carayon P. Performance obstacles of intensive care nurses. Nursing research. 2007;56(3):185-94. [DOI:10.1097/01.NNR.0000270028.75112.00] [PMID]
10. Saremi M, Fallah MR. Subjective fatigue and medical errors among nurses in an educational hospital. Iran Occupational Health. 2013;10(4):1-8.
11. Cooper JB, Newbower RS, Kitz RJ. An analysis of major errors and equipment failures in anesthesia management: considerations for prevention and detection. Anesthesiology. 1984;60(1):34-42. [DOI:10.1097/00000542-198401000-00008] [PMID]
12. Johanssen G, Moray N, Pew R, Rasmussen J, Sanders A, Wickens C. Final report of experimental psychology group. Mental workload: Its theory and measurement. 1979:101-14. [DOI:10.1007/978-1-4757-0884-4_7]
13. Tattersall AJ, Foord PS. An experimental evaluation of instantaneous self-assessment as a measure of workload. Ergonomics. 1996;39(5):740-8. [DOI:10.1080/00140139608964495] [PMID]
14. Byers JC, Bittner A, Hill SG. Traditional and raw task load index (TLX) correlations: Are paired comparisons necessary. Advances in industrial ergonomics and safety. 1989;1:481-5.
15. Yeh Y-Y, Wickens CD. Dissociation of performance and subjective measures of workload. Human factors. 1988;30(1):111-20. [DOI:10.1177/001872088803000110]
16. Hill SG, Iavecchia HP, Byers JC, Bittner Jr AC, Zaklade AL, Christ RE. Comparison of four subjective workload rating scales. Human factors. 1992;34(4):429-39. [DOI:10.1177/001872089203400405]
17. Fuštar B, Lukačević I, Dujmović D. Review of fatigue assessment methods for welded steel structures. Advances in Civil Engineering. 2018;2018. [DOI:10.1155/2018/3597356]
18. Vaara J, Kunnari A, Frondelius T. Literature review of fatigue assessment methods in residual stressed state. Engineering Failure Analysis. 2020;110:104379. [DOI:10.1016/j.engfailanal.2020.104379]
19. Hoonakker P, Carayon P, Gurses AP, Brown R, Khunlertkit A, McGuire K, et al. Measuring workload of ICU nurses with a questionnaire survey: the NASA Task Load Index (TLX). IIE transactions on healthcare systems engineering. 2011;1(2):131-43. [DOI:10.1080/19488300.2011.609524] [PMID] [PMCID]
20. Khandan M, Maghsoudipour M. Survey of workload and job satisfaction relationship in a productive company. Iran Occupational Health. 2012;9(1):30-6.
21. Gawron VJ. Human performance measures handbook: Lawrence Erlbaum Associates Publishers; 2000.
22. Sarsangi V, Saberi H, Hannani M, Honarjoo F, Salim Abadi M, Goroohi M, et al. Mental workload and its affected factors among nurses in Kashan province during 2014. Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences. 2015;14(1):25-36.
23. Habibi E, Parvari R, Khodarahmi B, Dehghan H, Hosseini M, Esmaili H. Assessment of the relationship between work schedule and fatigue among the emergency personnel of Isfahan, Iran using the check list individual strength standard method. Journal of Health System Research. 2011;7(6):1288-97.
24. Makowiec-Dabrowska T, Koszada-Wlodarczyk W. the CIS20R questionnaire and its suitability for prolonged fatigue studies. Medycyna Pracy. 2006;57(4):335.
25. Malekpour F, Mohammadian Y, Malekpour A, Mohammadpour Y, Sheikh Ahmadi A, Shakarami A. Assessment of mental workload in nursing by using NASA-TLX. Nursing And Midwifery Journal. 2014;11(11):0-.
26. Cordoneanu C, Grinea I, Branisteanu R, Bohosievici M, Cazuc V. Fatigue at workers exposed to jute dust, wood dust, chemicals and office workers. The Journal of Preventive Medicine. 2004;12(1-2):46-58.
27. Barker LM, Nussbaum MA. Fatigue, performance and the work environment: a survey of registered nurses. Journal of advanced nursing. 2011;67(6):1370-82. [DOI:10.1111/j.1365-2648.2010.05597.x] [PMID]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Parvari R, Karimi S, Oliaei M, Abbassinia M, Motamedzade M, Mohammadi P. Investigating the Effect of Job and Demographic Characteristics on Mental Workload and Subsequent Job Fatigue in Operating Room Personnel of Educational-Therapeutic Hospitals. j.health 2023; 14 (2) :203-213
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2759-fa.html

پروری روح اله، کریمی صفورا، علیایی محمد، عباسی نیا مرضیه، معتمدزاده مجید، محمدی* پژمان. بررسی تاثیر ویژگی های شغلی و دموگرافیک بر بار کاری ذهنی و خستگی شغلی ناشی از آن در پرسنل اتاق عمل بیمارستان‫ های آموزشی- درمانی همدان. سلامت و بهداشت. 1402; 14 (2) :203-213

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2759-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 14، شماره 2 - ( تابستان 1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.15 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4623