|
بررسی میزان تعهد پذیری در سلامت واحد و برخی عوامل موثر
(یک مطالعه مقطعی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
|
شادی فتحی زاده    ، فرشته خطی دیز آبادی* ، سیده عظمت موسوی فر ، سیده خدیجه حسینیان ، مریم عمیدی مظاهری |
| دانشگاه علوم پزشکی مازندران،ساری، ایران |
|
|
چکیده: (667 مشاهده) |
زمینه و هدف: سلامت واحد تلاشی یکپارچه از چندین رشته در سطوح مختلف برای دستیابی به بالاترین سطح سلامت برای انسان، حیوانات و محیط زیست میباشد.این مطالعه با هدف تعیین میزان تعهد پذیری در سلامت واحد و برخی عوامل مؤثر بر آن در دانشجویان،کارکنان و اساتید دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شده است.
روش کار: این مطالعه توصیفی- همبستگی ازنوع مقطعی بوده است که با مشارکت 296 نفر از اعضای هیات علمی، کارکنان و دانشجویان دانشکده بهداشت و پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. داده هـــا با استفاده از پرسشـــنامه محقق ساخته جمع آوری گردید و با نرم افزار SPSS-22 و آزمونهای آماری آنوا یکطرفه و تی مستقل و ضریب همبستگی پیرسون در سطح معنی داری 05/0 p< مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: میانگین نمره کسب شده در حیطه نگرش برابر 2±90/22، در حیطه عملکرد برابر 59/4±93/27، در حیطه پایبندی برابر 98/5±28/26 و در تعهد پذیری برابر 35 /11±12/77 بود. 10/35 درصد از افراد در تعهد پذیری دارای وضعیت مطلوب بودند. میانگین نمره عملکرد، پایبندی و تعهد پذیری با سمت افراد شرکت کننده و مقطع تحصیلی دانشجویان ارتباط معنیداری را نشان داد (05/0p<).
نتیجه گیری: با وجود اینکه درصد زیادی از افراد مورد مطالعه دارای نگرش مطلوب در مورد تعهدپذیری در سلامت واحد بودند ولی این نگرش مطلوب نتوانسته است بر روی عملکرد، پایبندی و در نهایت در تعهدپذیری در سلامت واحد افراد تاثیر زیادی داشته باشد، لذا عوامل دیگری هم میتواند در تعهدپذیری در سلامت واحد دخیل باشند. |
|
| واژه‌های کلیدی: سلامت واحد، نگرش، عملکرد، پایبندی، تعهدپذیری |
|
|
متن کامل [PDF 240 kb]
(309 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1401/6/17 | پذیرش: 1401/6/10 | انتشار: 1401/6/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
