بررسی رابطه بین استرس شغلی و فشار کاری و تاثیر آنها بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان‫های آموزشی دانشکده علوم پزشکی لارستان

کوهنورد, بهرام; حسین پور, کبری; هنربخش *, مرضیه; احمدی آزاد, عدنان; پشنگ پور, سهیلا

doi:10.29252/j.health.11.4.497

[صفحه اصلی ]

[Archive] [ English ]

بخش‌های اصلی

صفحه اصلی

اطلاعات نشریه

آرشیو مجله و مقالات

بایگانی مقالات زیر چاپ

فرایند کارشناسی مقالات

بانک ها و نمایه ها

فرم نظرسنجی

جستجو در پایگاه

دریافت اطلاعات پایگاه

پایگاه مرتبط

دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

مجله دانشگاه علوم پزشکی

دوره ۱۱، شماره ۴ - ( پاییز ۱۳۹۹ )

جلد ۱۱ شماره ۴ صفحات ۵۰۶-۴۹۷

برگشت به فهرست نسخه ها

بررسی رابطه بین استرس شغلی و فشار کاری و تاثیر آنها بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان‫های آموزشی دانشکده علوم پزشکی لارستان

بهرام کوهنورد

دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران

چکیده: (۲۲۹۴ مشاهده)

زمینه و هدف: عوامل روانی تاثیر قابل توجهی در به وجود آمدن اختلالات و همچنین حوادث ناشی از کار دارند که بهبود شرایط روانی و توجه به این عوامل می‫تواند موجب افزایش سطح سلامت کارکنان گردد. این مطالعه با هدف بررسی نقش استرس شغلی و بار کاری ذهنی بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان انجام شد.
روش کار: جامعه مورد مطالعه پرسنل بیمارستان‫های آموزشی شهرستان لارستان (لار، خنج و اوز) بودند که بر اساس روش سرشماری، 289 نفر از پرسنل این بیمارستان از تمامی واحدهای شغلی انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این مطالعه، پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه استرس شغلی OSIPOW، شاخص بار ذهنی کار ناسا (NASA-TLX) و پرسشنامه عملکرد شغلی Paterson بودند. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون‫های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی مستقل و ANOVA با استفاده از نرم افزارSPSS-21 استفاده شد.
یافته ها: میانگین سنی شرکت کنندگان 52/8±16/34 بود. مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره کل بار کاری ذهنی و استرس شغلی افراد بترتیب 01/18±28/63 و 96/25±45/151می باشد. همچنین توزیع فراوانی سطح استرس و عملکرد شغلی در اکثر پرسنل نشان داد که در سطح طبیعی و متوسط قرار دارند. بین نوع شغل و میزان درآمد با نمره کل بار کاری ذهنی ارتباط معنی داری دیده شد (05/0p<). در بررسی ارتباط بین استرس شغلی با متغیرهای دموگرافیک ارتباط معنی داری بین متغیر جنسیت با استرس شغلی دیده شد (05/0p<). ضریب همبستگی عملکرد شغلی با استرس شغلی در پرسنل بیمارستان نشان داد که بین این دو متغیر همبستگی معکوس و معنی داری وجود دارد، بطوریکه با افزایش استرس شغلی، عملکرد شغلی کاهش پیدا می‫کند.
نتیجه گیری: نتایج پژوهــش نشــان داد که بار کار ذهنــی در شغل پرستاری نسبت به سایر مشاغل بالا می‫باشــد و با افزایش استرس شغلی، عملکرد شغلی پرسنل نیز کاهش پیدا می‫کند.

واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، فشار کاری، عملکرد شغلی، بیمارستان، لارستان

متن کامل [PDF 313 kb] (۲۰۶۱ دریافت)

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1399/8/25 | پذیرش: 1399/7/10 | انتشار: 1399/7/10

ارسال نظر درباره این مقاله

‎ 10.29252/j.health.11.4.497

Mendeley

Zotero

RefWorks

Kouhnavard B, Hosseinpour K, Honarbakhsh M, Ahmadiazad A, Pashangpour S. Investigating the Relationship between Job Stress and Working Pressures and Their Effect on the Job Performance of Personnel in Educational Hospitals of Larestan University of Medical Sciences. j.health 2020; 11 (4) :497-506
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2260-fa.html

کوهنورد بهرام، حسین پور کبری، هنربخش * مرضیه، احمدی آزاد عدنان، پشنگ پور سهیلا. بررسی رابطه بین استرس شغلی و فشار کاری و تاثیر آنها بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان‫های آموزشی دانشکده علوم پزشکی لارستان. سلامت و بهداشت. ۱۳۹۹; ۱۱ (۴) :۴۹۷-۵۰۶

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-۱-۲۲۶۰-fa.html

بازنشر اطلاعات
	این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

دوره 11، شماره 4 - ( پاییز 1399 )

برگشت به فهرست نسخه ها

Persian site map - English site map - Created in 0.17 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4623