[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 11، شماره 4 - ( پاییز 1399 ) ::
جلد 11 شماره 4 صفحات 497-506 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین استرس شغلی و فشار کاری و تاثیر آنها بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان‫های آموزشی دانشکده علوم پزشکی لارستان
بهرام کوهنورد ، کبری حسین پور ، مرضیه هنربخش ، عدنان احمدی آزاد، سهیلا پشنگ پور
دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران
چکیده:   (329 مشاهده)
زمینه و هدف: عوامل روانی تاثیر قابل توجهی در به وجود آمدن اختلالات و همچنین حوادث ناشی از کار دارند که بهبود شرایط روانی و توجه به این عوامل میتواند موجب افزایش سطح سلامت کارکنان گردد. این مطالعه با هدف بررسی نقش استرس شغلی و بار کاری ذهنی بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان انجام شد.
روش کار: جامعه مورد مطالعه پرسنل بیمارستانهای آموزشی شهرستان لارستان (لار، خنج و اوز) بودند که بر اساس روش سرشماری، 289 نفر از پرسنل این بیمارستان از تمامی واحدهای شغلی انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این مطالعه، پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه استرس شغلی OSIPOW، شاخص بار ذهنی کار ناسا (NASA-TLX) و پرسشنامه عملکرد شغلی Paterson بودند. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی مستقل و ANOVA با استفاده از نرم افزارSPSS-21 استفاده شد.   
یافته ها: میانگین سنی شرکت کنندگان 52/8±16/34 بود. مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره کل بار کاری ذهنی و استرس شغلی افراد بترتیب 01/18±28/63 و 96/25±45/151می باشد. همچنین توزیع فراوانی سطح استرس و عملکرد شغلی در اکثر پرسنل نشان داد که در سطح طبیعی و متوسط قرار دارند. بین نوع شغل و میزان درآمد با نمره کل بار کاری ذهنی ارتباط معنی داری دیده شد (05/0p<). در بررسی ارتباط بین استرس شغلی با متغیرهای دموگرافیک ارتباط معنی داری بین متغیر جنسیت با استرس شغلی دیده شد (05/0p<). ضریب همبستگی عملکرد شغلی با استرس شغلی در پرسنل بیمارستان نشان داد که بین این دو متغیر همبستگی معکوس و معنی داری وجود دارد، بطوریکه با افزایش استرس شغلی، عملکرد شغلی کاهش پیدا میکند.
نتیجه گیری: نتایج پژوهــش نشــان داد که بار کار ذهنــی در شغل پرستاری نسبت به سایر مشاغل بالا میباشــد و با افزایش استرس شغلی، عملکرد شغلی پرسنل نیز کاهش پیدا میکند.
 
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، فشار کاری، عملکرد شغلی، بیمارستان، لارستان
متن کامل [PDF 313 kb]   (251 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1399/8/25 | پذیرش: 1399/7/10 | انتشار: 1399/7/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kouhnavard B, Hosseinpour K, Honarbakhsh M, Ahmadiazad A, Pashangpour S. Investigating the Relationship between Job Stress and Working Pressures and Their Effect on the Job Performance of Personnel in Educational Hospitals of Larestan University of Medical Sciences. j.health. 2020; 11 (4) :497-506
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2260-fa.html

کوهنورد بهرام، حسین پور کبری، هنربخش * مرضیه، احمدی آزاد عدنان، پشنگ پور سهیلا. بررسی رابطه بین استرس شغلی و فشار کاری و تاثیر آنها بر عملکرد شغلی پرسنل بیمارستان‫های آموزشی دانشکده علوم پزشکی لارستان. سلامت و بهداشت. 1399; 11 (4) :497-506

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-2260-fa.html



دوره 11، شماره 4 - ( پاییز 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4263