[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 8، شماره 4 - ( پاییز 1396 ) ::
جلد 8 شماره 4 صفحات 445-453 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط بین رضایت شغلی، بهره‬ وری و فرسودگی شغلی درکارکنان بیمارستان- مطالعه موردی: یکی از بیمارستان‬ های ایلام
بهرام کوهنورد، حکیمه ملاکی مقدم، اعظم ملکی فر، زهره فضلی
دانشگاه علوم پزشکی بم
چکیده:   (347 مشاهده)
زمینه و هدف: رضایت شغلی به نوع نگرش فرد به شغل خویش اطلاق میگردد. از سوی دیگر تنش‏‌‏های روانی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر احساس رضایت شغلی و بهره وری افراد تأثیر منفی داشته باشند. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین فرسودگی، بهره وری و رضایت شغلی کارکنان یک بیمارستان طراحی گردید.
روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 100 نفر از کارکنان بیمارستان مورد مطالعه با نمونه گیری طبقه ای و در هر یک از طبقات به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مطالعه شامل پرسشنامههای بهره وری، فرسودگی شغلی ماسلاچ و رضایت شغلی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با روشهای توصیفی، رگرسیون، همبستگی و از نرم افزار آماری SPSS-20 استفاده شد.
یافته ها: نمره کل میانگین رضایت شغلی (55/7±7/52) بود که نشاندهنده سطح بالای رضایت شغلی در این جامعه است. نتایج آزمون همبستگی رضایت شغلی با متغیر بهره وری و فرسودگی شغلی نشان داد که رضایت شغلی با زیرمقیاس های توانایی، درک، اعتبار و نمره کل متغیر بهره وری ارتباط مستقیم و معنادار دارد (05/0p<). همچنین رضایت شغلی ارتباط معنیدار و مستقیمی با زیرمقیاس عملکرد فردی و ارتباط معنیدار و معکوسی با دو زیر مقیاس خستگی عاطفی و مسخ شخصیت از متغیر فرسودگی (شدت) نشان داد (05/0p<).
نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن سطح رضایت شغلی کارکنان، پیشنهاد میشود تمرکز روی عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان انجام گیرد.
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، فرسودگی شغلی، بهره وری، بیمارستان، کارکنان
متن کامل [PDF 120 kb]   (207 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۷/۱ | پذیرش: ۱۳۹۶/۷/۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۷/۱
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kouhnavard B, Malakimogadam H, Malekifar A, Fazli Z. Relationships between Job Satisfaction, Productivity and Burnout among Hospital Staffs Case Study: One of the Ilam Hospitals. j.health. 2017; 8 (4) :445-453
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-1317-fa.html
کوهنورد بهرام، ملاکی مقدم حکیمه، ملکی فر اعظم، فضلی* زهره. بررسی ارتباط بین رضایت شغلی، بهره‬ وری و فرسودگی شغلی درکارکنان بیمارستان- مطالعه موردی: یکی از بیمارستان‬ های ایلام. سلامت و بهداشت. 1396; 8 (4) :445-453

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-1317-fa.html

دوره 8، شماره 4 - ( پاییز 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.111 seconds with 801 queries by yektaweb 3567