[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 5 - ( زمستان 1397 ) ::
جلد 9 شماره 5 صفحات 565-575 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین مهارت‫ های مدیریت زمان با استرس ‫های شغلی و بی ‫تفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
شهلا مرادی ، توران سلیمانی
دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل
چکیده:   (123 مشاهده)
زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریت زمان با استرسهای شغلی و بیتفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بود. تحقیق از نوع کاربردی و روش جمعآوری داده ها توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بودند که تعداد آنها 320 نفر بود.
روش کار: روش مورد استفاده برای نمونهگیری روش تصادفی طبقه ای بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شد که طبق این جدول تعداد نمونه آماری 175 نفر بدست آمد. پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شد. در بخش نظری، دادههای لازم با استفاده از روش کتابخانه­ای و اسنادی و در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه­های استاندارد ­مدیریت زمان کلدلس[1] (2008) با پایایی 88/0، استرس شغلی­ (آر.اس.الیوت) با پایایی 91/0و بی تفاوتی سازمانی با پایایی 85/0 دانایی فرد و همکاران (1389) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تی تکنمونه ­ای انجام گرفت.
یافته ها: یافته های این مطالعه نشان دادند که هرچه مهارتهای مدیریت زمان بیشتر باشد، استرسهای شغلی کمتر میشود.
نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن بود که بین مهارتهای مدیریت زمان (هدف گذاری، فهرست بندی اولویتها و رعایت اولویتها) با استرسهای شغلی و بی­تفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل رابطه معکوس معناداری وجود دارد.
واژه‌های کلیدی: مهارت‫های مدیریت زمان، استرس‫های شغلی، بی‫تفاوتی
متن کامل [PDF 151 kb]   (72 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۷/۷/۱ | پذیرش: ۱۳۹۷/۹/۲۶ | انتشار: ۱۳۹۷/۹/۲۶
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moradi S, Soleimani T. Study Relationship between Time Management Skills with Job Stress Reduction and Indifference in Employee of Medical University. j.health. 2019; 9 (5) :565-575
URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-1695-fa.html

مرادی شهلا، سلیمانی * توران. بررسی رابطه بین مهارت‫ های مدیریت زمان با استرس ‫های شغلی و بی ‫تفاوتی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل. سلامت و بهداشت. 1397; 9 (5) :565-575

URL: http://healthjournal.arums.ac.ir/article-1-1695-fa.html



دوره 9، شماره 5 - ( زمستان 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله سلامت و بهداشت Journal of Health
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3816